19 dic. 2010

Reforma laboral: ¿funciona?

Post en Nada es Gratis
Un primera evaluación de la reforma laboral, a los 5 meses de su aprobación

25 nov. 2010

¿Empresarios o funcionarios?

Post en Nada es Gratis
Sobre la relación entre el número de empresarios y funcionarios en la UE

2 nov. 2010

¿Vale la pena estudiar? (IV) Conseguir el capital humano necesario para un nuevo modelo

Post en Nada es Gratis Con Luis Garicano y Sergi Jiménez
Sobre la relación entre los estudios y el modelo productivo. ¿En qué sectores y ocupaciones se sitúan nuestros déficit? ¿Observamos carencias en la adopción de las tecnologías de la información?¿En caso afirmativo, están estas carencias relacionadas con las del nivel educativo de nuestra población?¿Qué nivel educativo se debería adquirir y qué de campos de estudios serán necesarios para el cambio de modelo productivo? Estas son las preguntas que nos hacemos en esta entrada

21 oct. 2010

¿Vale la pena estudiar? (III) La asignación de recursos públicos y privados favorece a la universidad

Post en Nada es Gratis, Con Luis Garicano y Sergi Jiménez
Desde el punto de vista de cantidades, España tiene una distribución con forma de reloj de arena: demasiadas personas sin formar (sin enseñanza postsecundaria), y demasiadas licenciados universitarios (si pensamos en la subocupación). Desde la perspectiva de los precios y retornos, que son los que guían las decisiones, parece que estudiar sigue siendo rentable, lo que nos lleva a plantear la siguiente pregunta: ¿por qué entonces tanto abandono escolar? En las próximas entradas, incluido ésta, empezamos a estudiar las respuestas. Hoy nos centraremos en los costes y en un aspecto que puede explicar esta polarización y el subempleo: la asignación de recursos a los diferentes niveles del sistema educativo.

6 oct. 2010

¿Vale la pena ir a la Universidad? (1): El subempleo peor de Europa

Post en Nada es Gratis con Luis Garicano y Sergi Jiménez
Sobre la sobre-educación/subempleo de nuestros titulados universitarios

20 ago. 2010

Las reformas laborales en España: un modelo agotado

Versión en Documento de Trabajo de un artículo para el monográfico "La Reforma del Mercado de Trabajo" (Papeles de Economía Española nº 124)
Conjuntamente con Jose Ignacio Conde Ruiz y José Ignacio García Pérez
El objetivo de este artículo es analizar en qué medida las últimas reformas laborales implementadas en España han conseguido reducir la dualidad laboral entre trabajadores con contratos indefinidos y temporales. Nuestro análisis se centra en especial en las políticas de fomento de la contratación indefinida y en la reforma del año 2006. Llegamos a la conclusión de que el impacto de esta reforma, aún siendo mayor que el conseguido en reformas anteriores, ha resultado ser muy limitado, con una elevada intensidad en el momento de aplicación de la reforma y un rápido agotamiento en un corto período de tiempo. Consideramos que ésta es la prueba adicional de que el actual marco de relaciones laborales español está en buen parte agotado. El actual proceso de reforma laboral, el sexto de nuestra democracia, no debería centrarse en soluciones parciales o en el margen que no sólo se han mostrado ineficaces en el pasado, sino que también han sido especialmente costosas.

9 jul. 2010

Flexibilidades laborales: ¿sustitutivas o complementarias?

Post en Nada es Gratis, Con Marcel Jansen
Indemnizaciones por despido, flexibilidad externa y salarial: un ejemplo para explicar los posibles efectos de la reforma laboral

1 jun. 2010

El conflicto entre la demanda de flexibilidad laboral y la resistencia a la reforma del mercado de trabajo en España

DOCUMENTO DE TRABAJO
Estudios económicos Fedea -06-10.
Conjuntamente con Juan J. Dolado y Marcel Jansen
La resistencia a las reformas laborales puede explicarse como un conflicto de intereses entre colectivos de individuos con distintas preferencias sobre la flexibilidad laboral. En este artículo presentamos evidencia empírica sobre cómo varían estas preferencias en función de las características socio-económicas de los ciudadanos en España. Documentamos que, a diferencia de lo que ocurre en los países de nuestro entorno, hay una gran diversidad de opiniones sobre la reforma laboral entre determinados grupos de individuos: por un lado, estudiantes, asalariados jóvenes con contratos temporales, autónomos y parados están a favor de reducir la rigidez laboral existente y, por otro, trabajadores de mayor edad con contratos indefinidos se resisten a cambiar el statu quo. Caracterizamos al votante mediano en las elecciones sindicales y analizamos como evolucionan las preferencias electorales de insiders y outsiders conforme aumenta el riesgo de perder el empleo durante la crisis.

19 may. 2010

Explaining the fall of the skill wage premium in Spain

PAPER presentado en la Fedea Annual Policy Conference (19-20 mayo 2010), "Talent, Effort and Social Mobility"
Conjuntamente con Sergi Jiménez y Manuel Hidalgo
En este trabajo documentamos la caida del premio salarial a la educación en España en la dos últimas décadas. Esta caída ha sido impulsada mediante dos mecanismos: el creciente desajuste ocupacional y el aumento de la temporalidad entre los trabajadores, ambos permiten explica la caída en el rendimiento de la experiencia laboral y la antigüedad en la empresa de los trabajadores con mayor nivel educativo

30 mar. 2010

Formación Profesional: No debemos tropezar dos veces en la misma piedra

ARTÍCULO EBOOK
Artículo escrito conjuntamente con Sergi Jiménez, en que analizamos el apartado dedicado a la Formación Profesional en la Ley de Economía Sostenible. El articulo forma parte del Libro Electrónico de Fedea "La Ley de Economía Sostenible y las reformas estructurales", editado por Manuel F. Bagües, Jesús Fernández-Villaverde y Luis Garicano.

15 feb. 2010

Destrucción de empleo, crisis y temporalidad: ¿Es la Construcción tan culpable?

DATOS PARA EL ANÁLISIS (conjuntamente con Mario Alloza)
La crisis económica se ha llevado por delante muchos empleos en el sector de la Construcción. Sin embargo, echarle la culpa de nuestros males a la Construcción desvía el debate del problema de fondo: nuestro país es, en realidad, poco productivo en prácticamente todos los sectores y este es nuestro gran problema.

10 feb. 2010

¿Es caro el despido en España?

DATOS PARA EL ANÁLISIS: En esta nota se analizan tres tipos de datos que se han utilizando recientemente para interpretar que las indemnizaciones por despido en España “no son tan elevadas”: (I) Los índices de rigidez del empleo del Banco Mundial y de la OCDE sitúan a España en una posición intermedia en el ranking de países según las dificultades para despedir a trabajadores indefinidos; (II) La pequeña contribución de las indemnizaciones por despido en el coste total de las empresas y (III) El aumento del flujo de creación y destrucción de empleo indefinido en España en la última década.

14 ene. 2010

Libro electónico sobre la Propuesta para la Reactivación Laboral en España

EBOOK co-autorado por los promotores de la Propuesta para la Reactivación Laboral en España. Al igual que ocurrió con la Propuesta inicial, nuestro objetivo con este libro electrónico entrega no es otro que el de enriquecer y fomentar de nuevo el debate respecto a los cambios necesarios en nuestro mercado laboral, aportando nueva evidencia empírica y dotando de mayor grado de concreción a las líneas de actuación básicas señaladas en el documento original. El ebook consta de 12 artículos y se estructura en 4 partes: el cambio de modelo productivo y la reforma laboral; los efectos de la segmentación del mercado de trabajo español; los efectos y la viabilidad jurídica del contrato único con indemnizaciones crecientes con la antigüedad; una valoración de propuestas alternativas (el  Kurzarbeit y los incentivos a la contratación a tiempo parcial) y la Economía Política de la Propuesta.