Fedea, Estudios de Economía Española, eee2017-25
with José Ignacio García-Pérez, Marcel Jansen y David Troncoso
This paper documents recent trends in the use of temporary contracts in Spain. Until the outbreak of the recent economic and financial crisis, Spain was leading the ranking of countries with the largest share of temporary employees. During the crisis this share has fallen to its lowest level in decades, but in the recovery the share of temporary employees is on the rise again. Indeed, last year Spanish employers formalised more contracts than ever before. A particularly striking feature is the steep rise in fixed-duration contracts lasting less than a week. We document these trends and discuss the relevance of institutional factors for the high incidence of temporary employment in Spain. In addition, we perform various econometric exercises to assess whether the surge of short-duration contracts has led to a further deterioration in the access to permanent employment.
30 oct 2017
17 oct 2017
Herramienta de perfilado de parados: modelización y resultados preliminares
Fedea, Estudios de Economía Española, eee2017-23
con José Ignacio García-Pérez, Sergi Jiménez, Lucía Gorjón y Manu García
En este documento se presentan los detalles técnicos y metodológicos para el desarrollo de una herramienta estadística de perfilado que proporciona un indicador de empleabilidad para cada demandante desempleado y registrado en los servicios públicos de empleo (SPE). Este modelo se basa en la estimación de un modelo de duración para la probabilidad de salir del desempleo a tres horizontes temporales diferentes identificados con el corto, medio y largo plazo. La clasificación de los demandantes en función de su empleabilidad utiliza la posición de los mismos en términos de sus posibilidades de reempleo en cada una de estos tres horizontes laborales. El objetivo de este diagnóstico de empleabilidad es facilitar la gestión de las políticas activas y la asignación de los usuarios de dichas políticas a los itinerarios de inserción más adecuados, usando para ello criterios de eficacia y eficiencia.
con José Ignacio García-Pérez, Sergi Jiménez, Lucía Gorjón y Manu García
En este documento se presentan los detalles técnicos y metodológicos para el desarrollo de una herramienta estadística de perfilado que proporciona un indicador de empleabilidad para cada demandante desempleado y registrado en los servicios públicos de empleo (SPE). Este modelo se basa en la estimación de un modelo de duración para la probabilidad de salir del desempleo a tres horizontes temporales diferentes identificados con el corto, medio y largo plazo. La clasificación de los demandantes en función de su empleabilidad utiliza la posición de los mismos en términos de sus posibilidades de reempleo en cada una de estos tres horizontes laborales. El objetivo de este diagnóstico de empleabilidad es facilitar la gestión de las políticas activas y la asignación de los usuarios de dichas políticas a los itinerarios de inserción más adecuados, usando para ello criterios de eficacia y eficiencia.
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