Post en Nada es Gratis
De Samuel Bentolila, Florentino Felgueroso, Marcel Jansen y Juan F. Jimeno
En esta entrada recordamos los orígenes de esa propuesta y cómo se formuló por el grupo de economistas que la promovieron en abril de 2009. En otra posterior, recordaremos en qué consiste exactamente, responderemos a las críticas que ha recibido e indicaremos por qué pensamos que sigue siendo la mejor alternativa para resolver la excesiva dualidad del mercado de trabajo español.
29 dic 2017
14 nov 2017
Precariedad 2.0 bis: temporalidad y financiación de las prestaciones por desempleo
Post en Nada es Gratis,
con Marcel Jansen
con Marcel Jansen
Oímos con frecuencia casos de despidos durante periodos de baja intensidad productiva, como los festivos o vacacionales, en sectores como la hostelería o la enseñanza, o incluso de intemperie, como en la construcción. También sabemos que son utilizados con cierta frecuencia como parte de la gestión de los recursos humanos en sectores como la sanidad, donde médicos y enfermeras van rotando entre centros o plantas hospitalarias, en función de las necesidades de cada momento. El objetivo de esta entrada es aportar algo de evidencia sobre la extensión real de este fenómeno en el mercado de trabajo español.
Para nuestro análisis utilizamos los microdatos de contratos y prestaciones registrados en los servicios públicos de empleo y la información que se puede extraer mediante el cruce de ambas bases de datos. La ventaja de estas fuentes de datos (frente a la Muestra Continua de Vidas Laborales) es la posibilidad de crear un panel de empresas-trabajadores con todas las contrataciones que hayan realizado (todas) las empresas y las prestaciones que hayan generado sus ceses durante un largo período (2007-2017).
30 oct 2017
Recent trends in the use of temporary contracts in Spain
Fedea, Estudios de Economía Española, eee2017-25
with José Ignacio García-Pérez, Marcel Jansen y David Troncoso
This paper documents recent trends in the use of temporary contracts in Spain. Until the outbreak of the recent economic and financial crisis, Spain was leading the ranking of countries with the largest share of temporary employees. During the crisis this share has fallen to its lowest level in decades, but in the recovery the share of temporary employees is on the rise again. Indeed, last year Spanish employers formalised more contracts than ever before. A particularly striking feature is the steep rise in fixed-duration contracts lasting less than a week. We document these trends and discuss the relevance of institutional factors for the high incidence of temporary employment in Spain. In addition, we perform various econometric exercises to assess whether the surge of short-duration contracts has led to a further deterioration in the access to permanent employment.
with José Ignacio García-Pérez, Marcel Jansen y David Troncoso
This paper documents recent trends in the use of temporary contracts in Spain. Until the outbreak of the recent economic and financial crisis, Spain was leading the ranking of countries with the largest share of temporary employees. During the crisis this share has fallen to its lowest level in decades, but in the recovery the share of temporary employees is on the rise again. Indeed, last year Spanish employers formalised more contracts than ever before. A particularly striking feature is the steep rise in fixed-duration contracts lasting less than a week. We document these trends and discuss the relevance of institutional factors for the high incidence of temporary employment in Spain. In addition, we perform various econometric exercises to assess whether the surge of short-duration contracts has led to a further deterioration in the access to permanent employment.
17 oct 2017
Herramienta de perfilado de parados: modelización y resultados preliminares
Fedea, Estudios de Economía Española, eee2017-23
con José Ignacio García-Pérez, Sergi Jiménez, Lucía Gorjón y Manu García
En este documento se presentan los detalles técnicos y metodológicos para el desarrollo de una herramienta estadística de perfilado que proporciona un indicador de empleabilidad para cada demandante desempleado y registrado en los servicios públicos de empleo (SPE). Este modelo se basa en la estimación de un modelo de duración para la probabilidad de salir del desempleo a tres horizontes temporales diferentes identificados con el corto, medio y largo plazo. La clasificación de los demandantes en función de su empleabilidad utiliza la posición de los mismos en términos de sus posibilidades de reempleo en cada una de estos tres horizontes laborales. El objetivo de este diagnóstico de empleabilidad es facilitar la gestión de las políticas activas y la asignación de los usuarios de dichas políticas a los itinerarios de inserción más adecuados, usando para ello criterios de eficacia y eficiencia.
con José Ignacio García-Pérez, Sergi Jiménez, Lucía Gorjón y Manu García
En este documento se presentan los detalles técnicos y metodológicos para el desarrollo de una herramienta estadística de perfilado que proporciona un indicador de empleabilidad para cada demandante desempleado y registrado en los servicios públicos de empleo (SPE). Este modelo se basa en la estimación de un modelo de duración para la probabilidad de salir del desempleo a tres horizontes temporales diferentes identificados con el corto, medio y largo plazo. La clasificación de los demandantes en función de su empleabilidad utiliza la posición de los mismos en términos de sus posibilidades de reempleo en cada una de estos tres horizontes laborales. El objetivo de este diagnóstico de empleabilidad es facilitar la gestión de las políticas activas y la asignación de los usuarios de dichas políticas a los itinerarios de inserción más adecuados, usando para ello criterios de eficacia y eficiencia.
22 sept 2017
Precariedad 2.0
Post en Nada es Gratis
Junto con Florentino Felgueroso, José-Ignacio García-Pérez y David Troncoso-Ponce
Junto con Florentino Felgueroso, José-Ignacio García-Pérez y David Troncoso-Ponce
La precariedad laboral está en boca de todos y el gobierno ha anunciado nuevas medidas para atajar el problema, incluyendo una nueva fórmula contractual y un bonus-malus que premie o penalice las empresas en función del uso que hagan de la contratación temporal. Lo cierto es que el número de contratos temporales está batiendo record, mientras que el empleo sigue por debajo de su nivel previo a la crisis. Los expertos apuntan, con criterio, a la menor duración de los contratos temporales. Sin embargo, parece haber algo más. Los cambios en el proceso de contratación parecen indicar el surgimiento de nuevas formas de precariedad más dañinas aún, si cabe, que la temporalidad que azota España desde hace décadas. El mejor reflejo de estos cambios es el fuerte aumento en el número de contratos de muy corta duración. Acabamos de terminar un papel que analiza este fenómeno y queremos compartir algunas reflexiones.
12 may 2017
Recuperación sin emancipación
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con Ainhoa Aparicio-Fenoll
La evolución de algunos indicadores económicos no parece respaldar la euforia económica actual de nuestro gobierno (véanse los posts recientes de Jesús y de Juan ). Otros, ni tan siquiera parecen haber respondido transcurridos ya tres años de esta nueva fase expansiva del ciclo. Este es el caso de los indicadores de emancipación de nuestros jóvenes. Estos indicadores también interesan a los economistas porque en el corto plazo determinan la tasa de fertilidad y la edad de entrada en el mercado de trabajo, lo que en el largo plazo afecta a la sostenibilidad del sistema de pensiones. Las tasas de emancipación siguen cayendo como si estuviéramos en plena recesión. Mientras, el Ministerio de Fomento anuncia nuevas ayudas a la vivienda para los jóvenes. A priori, estas nuevas medidas parecen razonables, pero ¿se han tomado en base a la evidencia?
con Ainhoa Aparicio-Fenoll
La evolución de algunos indicadores económicos no parece respaldar la euforia económica actual de nuestro gobierno (véanse los posts recientes de Jesús y de Juan ). Otros, ni tan siquiera parecen haber respondido transcurridos ya tres años de esta nueva fase expansiva del ciclo. Este es el caso de los indicadores de emancipación de nuestros jóvenes. Estos indicadores también interesan a los economistas porque en el corto plazo determinan la tasa de fertilidad y la edad de entrada en el mercado de trabajo, lo que en el largo plazo afecta a la sostenibilidad del sistema de pensiones. Las tasas de emancipación siguen cayendo como si estuviéramos en plena recesión. Mientras, el Ministerio de Fomento anuncia nuevas ayudas a la vivienda para los jóvenes. A priori, estas nuevas medidas parecen razonables, pero ¿se han tomado en base a la evidencia?
27 mar 2017
Perfilado de parados: una propuesta de herramienta para los servicios públicos de empleo
Fedea Policy Paper - 2017/10
Conjuntamente con José Ignacio García-Pérez, Sergi Jiménez y Brindusa Anghel.
En este documento se presenta una propuesta para desarrollar una herramienta estadística que permita realizar un diagnóstico de la empleabilidad de los demandantes registrados en los servicios públicos de empleo (SPE) y facilite la gestión de las políticas activas y la asignación de itinerarios con criterios de eficacia y eficiencia.
Conjuntamente con José Ignacio García-Pérez, Sergi Jiménez y Brindusa Anghel.
En este documento se presenta una propuesta para desarrollar una herramienta estadística que permita realizar un diagnóstico de la empleabilidad de los demandantes registrados en los servicios públicos de empleo (SPE) y facilite la gestión de las políticas activas y la asignación de itinerarios con criterios de eficacia y eficiencia.
17 mar 2017
Los más vulnerables ante el empleo: ¿cuántos y quiénes son?
Versión completa del estudio
Resumen Ejecutivo
Documento de Trabajo Fedea- Estudios de Economia Española eee2017-07
Presentación del primer estudio de Vulnerabilidad y Empleo en España
Entrevista (Video)
Post en NeG
Ayer se presentaron los resultados de un proyecto en el que tuve la suerte de participar. Digo suerte porque durante unos cuantos meses me permitió colaborar con (y sobre todo aprender de) varios expertos pertenecientes a un grupo representativo de entidades sociales entregadas a la inserción laboral de los colectivos más vulnerables: la Cruz Roja Española, el Secretariado Gitano, la Fundación Foessa -Caritas-, Inserta (de la Fundación Once), y la Fundación Tomillo, bajo el impulso y coordinación de la Fundación Accenture. En definitiva, las personas y entidades mejor informadas de las barreras a las que se han de enfrentar día a día millones de personas en su acceso al mercado de trabajo, barreras responsables del drama social del paro y la pobreza que los indicadores oficiales del mercado de trabajo solo son capaces de reflejar parcialmente. Y, personas y entidades que con su trabajo diario intentan innovar y aportar soluciones para que se puedan superar estas barreras.
Resumen Ejecutivo
Documento de Trabajo Fedea- Estudios de Economia Española eee2017-07
Presentación del primer estudio de Vulnerabilidad y Empleo en España
Entrevista (Video)
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