11 oct. 2016

Lo que el recorte se llevó: evidencias sobre el Programa de Acompañamiento Escolar

Post en NeG
Entre los años 2009 y 2014, el gasto público en educación se recortó en un 16.8% . Los gastos a cargo del Ministerio de Educación se redujeron en un 34.7% y los de las CCAA en un 14.9%. Estos recortes no fueron neutrales. En especial, sólo desde el 2012, la partida de los PGE dedicada a la “educación compensatoria”, es decir, aquella destinadas por ejemplo a mejorar las oportunidades educativas de alumnos de entornos socioeconómicos más desfavorecidos se redujeron en más de un 90% . En gran parte de las CCAA los recortes en esta partidas también fueron sustanciales ...

13 sept. 2016

28 jul. 2016

Vacaciones y/o empleo

Post en Nada es Gratis

Algo está cambiando desde el inicio de la recesión en relación con las vacaciones y el empleo: los ocupados parecen tomar menos días de vacaciones, y este hecho requiere de una explicación.



1 jul. 2016

RESET

Post en Nada es Gratis

Bien, ahora que nos hemos empachado de tanta confrontación electoral, quizás vaya siendo hora de mirar hacia adelante y ponerse a trabajar. Pero antes, conviene hacer reset, olvidarse de mensajes y promesas, erróneos o exagerados. Dibujemos un escenario algo más certero, o simplemente, ya, apagamos y nos vamos. Esta entrada va de mercado de trabajo, uno de los temas más vilipendiados durante esta campaña.



20 may. 2016

"El trabajo fijo es un concepto del siglo XIX"

Post en Nada es Gratis

El presidente de la patronal CEOE ha vuelto a provocar fuertes reacciones con una de sus afirmaciones. Literalmente dijo que “tener un trabajo fijo, seguro es un concepto del siglo XIX en el XXI”. No es la primera vez que me sumo a estas reacciones en este blog, porque el líder de la Patronal tiene un don especial para realizar afirmaciones a veces desacertadas, y casi siempre desconcertantes. Pero en esta ocasión, no sólo la aseveración de Joan Rosell, sino también las reacciones merecen un par de reflexiones.

11 abr. 2016

Sobre los usos y abusos de la temporalidad en el sector público: los períodos electorales

Post en NeG

En el sector educativo, se contratan trabajadores para puestos de trabajo estables pero se les cesa en períodos vacacionales, lo contrario que el sector de la hostelería que aumenta su contratación en los períodos no lectivos. El sector sanitario tiene su propio ejercito de eventuales que acumulan episodios de alta y bajas laborales, emulando al de la construcción. Son modelos de gestión que comparten los sectores público y privado y que alimentan la dualidad laboral. Pero además, el sector público también tiene sus temporeros. Al igual que en las campañas agrícolas, las campañas electorales van acompañadas de convocatorias de empleo temporal esperando con ello cosechar unos cuantos votos más.

11 mar. 2016

Reformas laborales: Francia-España, un paso por detrás, otro por delante

Post en NeG

Las reformas laborales se han convertido en tema de debate virulento a ambos lados de los Pirineos. Mientras que aquí se sigue discutiendo sobre si se deroga o no la Reforma Laboral del 2012 (RL2012), el gobierno francés la ha tomado como modelo de reforma exitosa y quiere apostar por cambios similares en su legislación laboral. Pero, ¿qué lecciones pueden realmente tomar del caso español? ¿Y, nosotros, qué podríamos copiarles?

29 ene. 2016

Mientras discutimos sobre la derogación de la reforma laboral

Post en NeG

Por Florentino Felgueroso y Marcel Jansen En estos últimos tiempos, no cesan de pedir nuestra opinión acerca de los riesgos o beneficios de derogar la última reforma laboral. Estos son algunos argumentos para el debate.

12 ene. 2016

Sobre la interpretación interesada de las estadísticas laborales

Post en NeG

Cada mes, cuando el Ministerio de Empleo da a conocer los datos de sus registros (paro, contratos y afiliación) y, cada trimestre, cuando el INE publica los resultados de la EPA, ya nos resulta penosamente familiar la siguiente escena. En las fases expansivas, el gobierno de turno y sus partidarios se afanan en poner en relieve cuánto aumentó el empleo o cayó el paro. La oposición, por su parte, destaca cómo ha empeorado la calidad del empleo. En las fases recesivas, ocurre lo contrario, y cuando cambia el gobierno, se intercambian los papeles. Por si acaso, siempre hay algún mes o trimestre anterior u otro año de la serie histórica en el que los datos fueron mejores o peores, y en cualquier caso, siempre se puede sacar un indicador alternativo de la manga.

24 nov. 2015

El futuro del empleo: ¿Preparados para la nueva era digital?

Post en NeG

A los Economistas Laborales nos suelen preguntar de forma recurrente en qué ocupaciones se generará más empleo en los próximos meses o años, o de forma más genérica, ¿cuáles son las profesiones del futuro? Solemos contestar que no nos dedicamos a hacer este tipo de prospecciones, que seguramente serán aquellas relacionadas con las nuevas tecnologías. En realidad, podemos decir un poquito más, y este poquito más, en España, es bastante preocupante.

24 oct. 2015

Indicadores de paro y empleo alternativos - EPA del 3º trimestre 2015

Post en NeG

A partir de hoy, el primer sábado siguiente a la publicación de la EPA, actualizaremos unos gráficos que han sido protagonistas de varias entradas en NeG. Nos muestran indicadores del mercado de trabajo que son alternativos a las tradicionales tasas de paro, actividad o temporalidad que hacen las portadas de los medios cada trimestre. Pensamos que son necesarios para entender mejor cómo está evolucionando nuestro mercado laboral y para delimitar con mayor claridad los retos que tenemos por delante. De momento arrancamos con tres bloques (en los enlaces podrán encontrar las entradas de referencia a la que se refiere cada indicador): A- Tasas de infra-utilización del trabajo (o "paro a la americana") y de precariedad B- Tasas de empleo equivalente a tiempo completo C- La duración del paro

11 sept. 2015

Sobre los “mecanismos” de creación y destrucción de empleo: una década en perspectiva

Post en NeG

¿Cómo se produjo la destrucción de empleo neta durante la Gran Recesión? Se destruyó más de lo que se creó, claro. ¿Pero por qué? ¿Porque aumentaron los despidos o porque disminuyeron las contrataciones? ¿Es cierto que la reforma laboral tuvo como consecuencia un nueva oleada de despidos y que estos se concentraron en los trabajadores de más antigüedad? Tendría cierta lógica al reducirse las indemnizaciones por despido y estar estas relacionadas con la antigüedad en la empresa. ¿Y, el inicio de la recuperación? ¿Se produjo también con menos despidos o con más contrataciones? Contestar a estas preguntas resulta fundamental para el diseño de las políticas empleo, ya sea en forma de regulación o de políticas activas.

13 jul. 2015

La empleabilidad de los graduados universitarios: 4 décadas de problemas estructurales

Post en NeG

Saliendo de una nueva crisis, conviene hacer balance de cómo evolucionó y qué perspectivas podemos tener acerca de la empleabilidad de nuestros jóvenes graduados universitarios.