Es ya tan habitual implementar políticas a golpes de estatuto o reales decretos urgentes sin evaluación previa u obviando la evidencia existente que se sigue cometiendo reiteradamente el mismo error de servir el mismo café para todos, asumiendo sin rubor el elevado peso muerto y otros efectos indeseados de las. mayoría de las políticas laborales, que vislumbrar la posibilidad de que se realice un experimento previo para analizar un cambio en la regulación de la jornada, hubiera sido una magnífica noticia.
