Flexibilidades laborales: ¿sustitutivas o complementarias?

Post en Nada es Gratis, Con Marcel Jansen
Indemnizaciones por despido, flexibilidad externa y salarial: un ejemplo para explicar los posibles efectos de la reforma laboral

Es el momento de hacer una reforma laboral eficaz

NOTA DE PRENSA DEL GRUPO PROMOTOR DEL "MANIFIESTO DE LOS 100 ECONOMISTAS"

El conflicto entre la demanda de flexibilidad laboral y la resistencia a la reforma del mercado de trabajo en España

DOCUMENTO DE TRABAJO
Estudios económicos Fedea -06-10.
Conjuntamente con Juan J. Dolado y Marcel Jansen
La resistencia a las reformas laborales puede explicarse como un conflicto de intereses entre colectivos de individuos con distintas preferencias sobre la flexibilidad laboral. En este artículo presentamos evidencia empírica sobre cómo varían estas preferencias en función de las características socio-económicas de los ciudadanos en España. Documentamos que, a diferencia de lo que ocurre en los países de nuestro entorno, hay una gran diversidad de opiniones sobre la reforma laboral entre determinados grupos de individuos: por un lado, estudiantes, asalariados jóvenes con contratos temporales, autónomos y parados están a favor de reducir la rigidez laboral existente y, por otro, trabajadores de mayor edad con contratos indefinidos se resisten a cambiar el statu quo. Caracterizamos al votante mediano en las elecciones sindicales y analizamos como evolucionan las preferencias electorales de insiders y outsiders conforme aumenta el riesgo de perder el empleo durante la crisis.

Explaining the fall of the skill wage premium in Spain

PAPER presentado en la Fedea Annual Policy Conference (19-20 mayo 2010), "Talent, Effort and Social Mobility"
Conjuntamente con Sergi Jiménez y Manuel Hidalgo
En este trabajo documentamos la caida del premio salarial a la educación en España en la dos últimas décadas. Esta caída ha sido impulsada mediante dos mecanismos: el creciente desajuste ocupacional y el aumento de la temporalidad entre los trabajadores, ambos permiten explica la caída en el rendimiento de la experiencia laboral y la antigüedad en la empresa de los trabajadores con mayor nivel educativo

Articulos y posts sobre el modelo austriaco

ARTÍCULOS EN PRENSA Y POSTS sobre el documento "Diálogo social sobre actuaciones en el mercado de trabajo" y sobre la aplicación del modelo austriaco de indemnizaciones por despido en España.


25/04/10 | Nada es Gratis
Happy birthday! ... y el modelo austriaco (I)

25/04/10 | Nada es Gratis
Happy birthday! ... y el modelo austriaco (II)

14/04/10 | Expansión
Los siete obstáculos para implantar el 'modelo austriaco'

14/04/10 | Cinco Días
Que conste en acta que no hemos avanzado nada

Formación Profesional: No debemos tropezar dos veces en la misma piedra

ARTÍCULO EBOOK
Artículo escrito conjuntamente con Sergi Jiménez, en que analizamos el apartado dedicado a la Formación Profesional en la Ley de Economía Sostenible. El articulo forma parte del Libro Electrónico de Fedea "La Ley de Economía Sostenible y las reformas estructurales", editado por Manuel F. Bagües, Jesús Fernández-Villaverde y Luis Garicano.

Destrucción de empleo, crisis y temporalidad: ¿Es la Construcción tan culpable?

DATOS PARA EL ANÁLISIS (conjuntamente con Mario Alloza)
La crisis económica se ha llevado por delante muchos empleos en el sector de la Construcción. Sin embargo, echarle la culpa de nuestros males a la Construcción desvía el debate del problema de fondo: nuestro país es, en realidad, poco productivo en prácticamente todos los sectores y este es nuestro gran problema.

¿Es caro el despido en España?

DATOS PARA EL ANÁLISIS: En esta nota se analizan tres tipos de datos que se han utilizando recientemente para interpretar que las indemnizaciones por despido en España “no son tan elevadas”: (I) Los índices de rigidez del empleo del Banco Mundial y de la OCDE sitúan a España en una posición intermedia en el ranking de países según las dificultades para despedir a trabajadores indefinidos; (II) La pequeña contribución de las indemnizaciones por despido en el coste total de las empresas y (III) El aumento del flujo de creación y destrucción de empleo indefinido en España en la última década.

Articulos en prensa sobre la reforma laboral (Enero-Febrero 2010)

ARTÍCULOS EN PRENSA sobre el documento Lineas de actuación en el mercado de trabajo para su discusión con los interlocutores sociales en el marco del diálogo social (propuesta de reforma laboral anunciada por el Gobierno el 05/02/2010)

07/02/10 | La Vanguardia
Un paso adelante o dos atrás con Ignacio García Pérez y Sergi Jiménez-Martín

07/02/10 | El Comercio
¿Por qué es tan imperativo acertar con la reforma laboral? con Sergi Jiménez-Martín

04/02/10 | ABC
Tres alternativas para la reforma laboral

29/01/10 | El País
¿Qué explica la resistencia a la reforma laboral? con Juan José Dolado y Marcel Jansen

¿Qué explica la resistencia a la reforma laboral en España?

ARTÍCULOS EBOOK
Articulos escritos conjuntamente con Juan José Dolado y Marcel Jansen que intentan explicar la resistencia actual a la reforma del mercado de trabajo en España desde la perspectiva de la Economía Politica.

• ¿Qué explica la resistencia a las reformas laborales en España?
• La percepción de seguridad del empleo y la demanda de flexibilidad en España
• ¿Quiénes son los insiders en España? 

Libro electónico sobre la Propuesta para la Reactivación Laboral en España

EBOOK co-autorado por los promotores de la Propuesta para la Reactivación Laboral en España. Al igual que ocurrió con la Propuesta inicial, nuestro objetivo con este libro electrónico entrega no es otro que el de enriquecer y fomentar de nuevo el debate respecto a los cambios necesarios en nuestro mercado laboral, aportando nueva evidencia empírica y dotando de mayor grado de concreción a las líneas de actuación básicas señaladas en el documento original. El ebook consta de 12 artículos y se estructura en 4 partes: el cambio de modelo productivo y la reforma laboral; los efectos de la segmentación del mercado de trabajo español; los efectos y la viabilidad jurídica del contrato único con indemnizaciones crecientes con la antigüedad; una valoración de propuestas alternativas (el  Kurzarbeit y los incentivos a la contratación a tiempo parcial) y la Economía Política de la Propuesta.

The "New Growth Model": How and with Whom?

DOCUMENTO DE TRABAJO
Trabajo presentado en la II Fedea Annual Policy Conference, The Crisis of the Spanish Economy.
Las altas tasas de abandono escolar y desajuste educativo y las bajas tasas de formación a lo largo de la vida laboral son indicadores de las dificultades de España para realizar el cambio de modelo productivo basado en la adopción generalizada de las nuevas tecnologías. Aumentar la proporción de jóvenes con estudios medios e incentivar la formación en TICs de la población activa son políticas prioritarias. Sin embargo, tanto su eficacia, como la implementación de las reformas requeridas por el cambio continuarán muy condicionadas por una estructura demográfica adversa y las dependencias creadas por los retrasos en el cambio educativo y en la participación laboral de las mujeres.

Propuesta para la Reactivación Laboral en España

Propuesta firmada por 100 economistas, investigadores y académicos

Versión en castellano (pdf)
English version (pdf)


Accede a la página Web de la Propuesta en la que encontrarás enlaces a su difusión en los medios, así como el de debate que ha generado desde su publicación en abril del 2009, mediante reacciones instituciones y opiniones en medios de comunicación y blogs.